社会责任

我们提供结构周密的入职培训计划、绩效考核流程、领导力发展倡议以及海量进修机会。

我们的全球学习平台让世界各地的员工都能访问众多专业与个人的发展主题。

有针对性的专题研讨会和知识交流形式促进了跨部门和跨区域的合作。

VEGA 总部提供 15 种不同职业培训课程以及双元制高等教育课程的学徒机会。

我们目前雇佣了 87 名职业培训学徒和双元制大学生，成功结业率为 98%。

此外，某些子公司还发起了一些区域性新举措。例如，VEGA Americas 通过一个奖学金计划为员工的子女提供大学学习或职业培训的资助。

VEGA 通过有针对性的资助、长期的合作伙伴关系和个人奉献等方式，积极支持我们分支机构所在地的协会、组织和非营利机构。

创造和保障就业机会是 VEGA 社会责任的核心组成部分。
作为一家公司，我们注重建立长期的雇佣关系，并不断致力于员工的个人发展。

VEGA 在所有分支机构都倡导尊重和机会平等的文化。
我们的目标是创造一个多元化、健康、安全的工作环境，并提供公平的薪酬结构和透明的流程。